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2020国家公务员面试形式

2019-11-15 14:37:20 |

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国考面试形式:

国家公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。

1、结构化面试法(问答式):由考官按面试题本要求提问,考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看,以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。

结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
》》》点击查看:结构化面试技巧

2、无领导小组讨论法:无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)主要是通过给一组考生(一般是5-7个人)一个与工作相关的问题,让考生们进行时间(一般是1小时左右)的讨论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求,由此对考生作出综合评价。

在无领导小组讨论中,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价,这也就是无领导小组讨论名称的由来。
》》》点击查看:无领导面试技巧

该种面试方法较为但难度较大,目前就云南省和吉林省考查较多,若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的。

结构化面试流程

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无领导小组讨论面试流程

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